Творческая лаборатория (от 31.03.20)
Клуб «Золотой Телец» (Вторник)
Тема: «Корпоративный Образ»

Добрый день, с вами Лоранс! – «Дело не в фирменных вещах, а в секрете «мелочей», которые позволяют прослыть «Лицом Фирмы»! Ну и как «подать себя»?

Часть 1 «Творческая лаборатория» - В офисе, где работает много Женщин, сразу можно вычислить «лицо фирмы», которое отражает «Корпоративный Образ» - Женщины «Стервы»!
Вы спросите - кого я считаю такой Женщиной?

Давайте разбираться:
1) «Стерва» – это «Режиссёр, который знает, чем закончится спектакль»!

2) «Высокопробные «Стервы» не одеты – они поданы» -
так говорит в своей настольной книге Светлана Кронн!

3) «Стерва» - это «визитная карточка» любой Фирмы.

Она является - эталоном «одежды, стиля и манер» данной Фирмы.
Автор называет «оболочкой» или «упаковкой»,
созданный ею «Корпоративный Образ»!
Случайностей в одежде «Стерва» не позволит!

4) Во что она может быть одета?
Скорее, чего она никогда не оденет в офис?

- Чувство меры и такта не позволит ей одеть в офис джинсы.

- Даже, если у неё красивые ноги,
не оденет слишком короткую юбку,
так же «миди» или юбку с большим разрезом.

- Не опустится до «просвечивающих» блузок и
глубокого декольте, чтобы притягиваться взгляды всех мужчин.

- А также, не в «фаворе» всякие люрексовые кофточки,
ангоровые свитера, колготки в затейливый цветочек.

5) Её гардероб подчинён принципу –
«лучше меньше, но лучше»!

6) Главный «прикид» – это шлейф таинства и
«стервозности», во многом – «Не Как у Всех»!

Клуб «Золотой Телец» - Предоставляю слово –
Валентине и Александру, директорам клуба.

Валентина:
Всем привет! Умеет Лоранс создать интригу, но
практическое применение темы -
передать своим директорам.

Александр:
А что? Всё грамотно и профессионально по режиссуре.

Валентина:
Если не уходить в перечисление всего гардероба
«Деловой Стервы», а мы говорим о ней, то
остановимся на нескольких секретах,
которые помогут – «Сознательно сформировать свой
«Корпоративный Образ» в условиях Фирмы!

Александр:
1) К одежде надо относиться как к «носителю информации»,
которая будет работать на Вас!

Валентина:
Что важно для нас? Надо помнить,что «по одёжке встречают».
Поэтому всегда важно создать
первое впечатление и его поддерживать.
Хорошо, если ваш Образ уже имеет какое-то
определение, со своей характеристикой!

Александр:
2) Создавая «Корпоративный Образ», надо помнить
о своей «Цели» и подчеркнуть его в своей одежде!

Валентина:
Что важно для нас? Трудно выделиться, если
у всех «фирменная одежда», но в зависимости
от «Цели», будут и «Акценты» в костюме:

- Одно дело, если хотите «слиться со всеми», тогда как у всех!

- Другое дело, если хотите обратить на себя внимание,
то ваш Образ будет для всех –
«дерзостью, вызовом, оригинальностью, эксклюзивностью».
Всё как у всех, но «Акценты» другие!

Александр:
3) Важно, чтобы одежда отражала отношение
ваше к окружающему обществу!

Валентина:
Что важно для нас? Держать «социальную дистанцию»,
чтобы подчеркнуть официальность и свою значимость,
тогда одежда должна быть контрастна
по отношению к другим сотрудникам.

Или, наоборот, «желание сблизиться» со всеми,
тогда одежда должна подчиняться «подобию» - как у всех!

Александр:
4) Корпоративная одежда должна говорить
о социальном положении только то, что
вы хотите продемонстрировать другим!

Валентина:
Что важно для нас? Очень важно, когда работая
над своим Имиджем в условиях Фирмы,
мы до конца понимаем, а какой «акцент»
в Образе мы хотели бы поставить?

- «Деловая Женщина» - это «Классический» стиль
во всём: и костюме, и в макияже, и в аксессуарах!

- «Мать Семейства» - это «Стиль Шанель» - в нем
отражается и нарядная, и деловая одежда.
Такое сочетание позволяет и строгость «Классического»
и свободу «Романтического» стилей!

- «Женщина лёгкого поведения» - это элементы
«Романтического» и «Авангардного» стилей.
«Акценты» в одежде на экстравагантность,
экзотичность и броскость!

Надо сразу отметить, что речь идёт об «акцентах»
в фирменном костюме, которые и позволяют
определить характерные черты того или иного «Образа»!