Статья №4 Зона и Режим Таланта

19 октября 2026
  Автор: admin

Творческая лаборатория от Лоранс  (10.26)

 Клуб  «Здоровье  каждому»  (Понедельник)

Тема: Статья №4 –  «Зона и Режим Таланта»

Добрый день, с вами Лоранс! - Предоставляю слово - Роман и Влада  (директор клуба)

Роман: Всем привет! Люблю эту тему за её закон «Признание», который требует от Профессионала таких качеств, как «харизма» Менеджера.

Влада: В чём основной секрет человека, о котором можно сказать, что он «харизматичный» Менеджер?

Роман: Обратимся к термину «харизма» - это одарённая, исключительная личность, способная вызывать как положительные, так и отрицательные эмоции.

Влада: Я хочу добавить, что обладать такой чертой, как «магнитизм» в общении, является природным талантом, способным оказывать эффективное влияние на других людей.

Роман: Итак, мы подошли к слову «Талант» и что такое «Зона и Режим Таланта»?

Влада: «Талант» – это сознательное использование человека своих способностей для создания продукта, как конечного результата его творческого процесса по Законам «Золотого сечения».

Роман: Я продолжу, что Закон «Золотого Сечения» можно лучше всего понять на примере нашей планеты.
Если бы Земля была чуть ближе к Солнцу, она бы сгорела, а если бы чуть дальше, остыла.
Вот это состояние «чуть-чуть» и в точку - и есть «Золотое Сечение».

Влада: Одно окно, при соответствующих размерах комфортно для глаз, другие же размеры окон создают дискомфорт зрительных ощущений.

Роман: Так и в общении между людьми.
«Режим Таланта» – это режим удовольствия, которое человек испытывает в процессе созидания какого-либо продукта или общения со своими Клиентами, как наши Менеджеры.

Влада: Работать в «Режиме Таланта» – значит, взять на себя ответственность за конечный результат.

Когда человек попадает в «Зону и Режим» своего Таланта, то он получает истинное удовольствие от процесса, что может игнорировать даже вознаграждение, называя свой процесс словом «хобби».

Роман: Давай, лучше без хобби.
«Признать Талант» – значит купить и использовать продукт данного творческого процесса для решения жизненных задач.

Влада: Задача Менеджера – это продажа своего продукта, а значит «Признание» своего «Бренда»!

Поделиться в Соц.Сетях:

Опубликовать в Twitter Написать в Facebook Поделиться ВКонтакте В Google Plus Записать себе в LiveJournal Показать В Моем Мире Поделиться ссылкой в Я.Ru

Оставьте комментарий