Творческая лаборатория (от 20.01.20)
Клуб «Здоровье каждому» (Понедельник)
Тема: Реакции Профессионала

Добрый день, с вами Лоранс! - Есть всего две профессии – Руководитель и Исполнитель. Кто отвечает за организацию денег?

Часть 1 «Творческая лаборатория» - За организацию денег отвечает – внутренняя роль «Реакции Профессионала». Рассмотрим подробнее:

1) Профессионал – это вторая внутренняя роль Руководителя, отвечающая за позитивные эмоции, реакции, которые зависят от наших мыслей.
Управлять своими реакциями легче всего через систему ролей.

2) Ключ к настрою на реакции Профессионала лежит в признании своей «зоны и режима таланта».

Есть присказка: «Если за полчаса до смерти включить талант, то будешь жить столько, пока будешь реализовывать свой талант».
Зона таланта – это зона удовольствия, которая взаимосвязана с выполнением своей Миссии.

3) У реакции Профессионала есть антипод – это реакции Дилетанта, которые включают такие распространённые эмоции, как «обида и зависть», что в свою очередь ведёт к онкологии и инфаркту.

4) Защитой от негативных эмоций может быть «психологический скафандр», которым может стать наша профессиональная роль Руководителя в творческой деятельности, что в свою очередь является «Источником Дохода».
Чтобы лучше разобраться в деталях, надо больше узнать о «Секторах Бизнеса»
.
Значение реакций Профессионала является залогом больших денег в бизнесе, так как деньги - это творческая энергия, необходимая для психологического здоровья человека!

Часть 2 Клуб «Здоровье каждому» - Предоставляю слово Алисе и Сергею, директорам клуба.
Алиса: Всем привет! Люблю эту тему за её закон «Признание», который требует от Профессионала таких качеств, как «харизма» Менеджера.

Сергей: В чём основной секрет человека, о котором можно сказать, что он «харизматичный» Менеджер?

Алиса: Обратимся к термину «харизма» - это одарённая, исключительная личность, способная вызывать как положительные, так и отрицательные эмоции.

Сергей: Я хочу добавить, что обладать такой чертой, как «магнитизм» в общении, является природным талантом, способным оказывать эффективное влияние на других людей.

Алиса: Итак, мы подошли к слову «талант».
- Что такое «зона и режим таланта»?

Сергей: «Талант» – это сознательное использование человека своих способностей для создания продукта, как конечного результата его творческого процесса по законам «золотого сечения».

Алиса: Я продолжу, что закон «золотого сечения» можно лучше всего понять на примере нашей планеты.
Если бы Земля была чуть ближе к Солнцу, она бы сгорела, а если бы чуть дальше, остыла.
Вот это состояние «чуть-чуть» и в точку - и есть «золотое сечение».

Сергей: Одно окно, при соответствующих размерах комфортно для глаз, другие же размеры окон создают дискомфорт зрительных ощущений.

Алиса: Так и в общении между людьми.
«Режим таланта» – это режим удовольствия, которое человек испытывает в процессе созидания какого-либо продукта или общения со своими клиентами, как наши Менеджеры.

Сергей: Работать в «режиме таланта» – значит, взять на себя ответственность за конечный результат.

Когда человек попадает в «зону и режим» своего таланта, то он получает истинное удовольствие от процесса, что может игнорировать даже вознаграждение, называя свой процесс словом «хобби».

Алиса: Давай, лучше без хобби.
«Признать талант» – значит купить и использовать продукт данного творческого процесса для решения жизненных задач.

Задача Менеджера – это продажа своего продукта, а значит «Признание» своего «Бренда»!