Творческая лаборатория от (14.01.20)
Творческая лаборатория (от 14.01.20)
Клуб «Золотой Телец» (Вторник)
Тема: «Менеджер»
Добрый день, с вами Лоранс! - «Интернет – хорошее лекарство от бедности»! «Бедность и Богатство – это две стороны одной медали»! С чего надо начать, чтобы понять суть проблемы?
Часть 1 «Творческая лаборатория» - Весь месяц мы будем знакомиться с основными жизненными ролями, которые будут распределены по направлениям клуба:
2) Сегодня - клуб «Золотой Телец» - рассмотрим внешнюю профессиональную роль - Менеджера.
Итак, Менеджер – полностью, сокращённо «МЕН» -
Руководитель первой ступени в вертикале власти.
Хозяин своей услуги, словно «СУПЕРМЕН»,
Ради клиента готов всегда вызов принять и в жару, и в ненастье!
Что надо знать об этой роли?
- Менеджер относится к первому сектору бизнеса – это Руководители всех рангов, которые работают на чью-то систему - на государственной службе или частном бизнесе.
- Их доход в месяц начинается от 10 000 рублей и далее, они составляют 40% от работающего населения.
- Плюсы – стабильность заработной платы, видимость защищённости.
- Минусы – состояние бедности, так как деньги являются основной целью на работе.
- Производительность труда не поднимается, так как есть страх потерять рабочее место.
- Когда приходит пенсионный возраст, то начинают понимать, что ты «никто» и зовут тебя «никак».
- Такова основная характеристика Менеджера, как руководителя первого этапа.
Однако не будем пессимистами - наша участь зависит от нашей профессиональной роли, которую можно менять, если владеешь финансовой грамотностью.
Часть 2 Клуб «Золотой Телец» - предоставляю слово Александру и Валентине, директорам клуба.
Александр: Всем привет! Сегодня уже со старым Новым 2020 Годом!
Основная сверхзадача клуба – это помочь использовать «Систему Ролей» для того, чтобы сделать переход из «мира бедности в мир богатства»!
Сегодня очень важная тема – роль Руководителя первого этапа, Менеджера! Даю слово всем присутствующим.
-До начала праздников, мы работали над «Космической кухней», а сегодня пришло время, когда все наши желания надо перевести в планы: на год, на месяц, на неделю, на каждый день. Что надо делать?
Александр: Для этого нужна общая тетрадь, где по схемам №1 и №2 мы должны написать свои профессиональные планы.
Валентина: На что надо обратить внимание? Роль Менеджера состоит из четырёх «под ролей»:
1) Маркетолог – Руководитель первого этапа, который отвечает за изучение рынка, за работу с картотекой, за сбор информации по клиентуре.
2) Организатор Контакта – Руководитель второго этапа, который отвечает за приглашение клиента на встречу.
3) Презентант – Руководитель третьего этапа, который отвечает за проведение презентации и другие формы встреч.
4) Хозяин клиента – Руководитель четвёртого этапа, который отвечает за оформление и подписание договора с клиентом.
При разработке плана надо учитывать специфику каждой роли.
- В работе «онлайн» сейчас другие технологии по работе с клиентом. Не надо никого приглашать, всё на автомате происходит само собой.
Валентина: Я с тобой не спорю, можно зачать ребёнка и без секса, но рожать и воспитывать придётся самой.
Так и здесь – ко мне каждый день приходит целый поток «друзей», но они хотят нанять меня к себе на работу, а не ко мне в мою команду устроиться.
На «земле» были одни проблемы – как пригласить клиента, а сейчас другие - как «перетянуть» его к себе. Ещё не знаю – что проще?
Александр: Я согласен с тем, что те «под роли», которые перечислила Валентина, могут хорошо сработать и в условиях интернета.
Главное, надо помнить, что на картотеку пойдёт 80% времени,
На приглашение и на встречу 15%, а на оформление и подписание договора – 5% времени.
- Хочу от себя добавить, что самое неприятное в работе Менеджера – это когда он сталкивается с отказом, со словом «НЕТ».
Валентина: Поэтому и надо 80% времени отдать на работу с картотекой, чтобы не воспринимать болезненно отказы потенциальных клиентов.
Куда это годится, когда мне присылают приглашение зарегистрироваться в чью-то компанию, а человек не удосужился поинтересоваться, а чем я занимаюсь?
Не познакомился с моей страницей, не поставил ни одной «лайки», но пишет, что он меня научит работать?
Александр: Работа Менеджера, хотя и сложная, так как приходится делать всё самому – сам организовал, сам продал, сам исполнил.
Однако в ней есть такие «сладкие» моменты, как
1) Власть актёра.
2) Ритм молодости.
3) Энергия живых денег.
4) Аромат улыбки.
Все эти компоненты работают на ваше здоровье «молодого человека»!