Имидж – Компания  «VALERILAKOR»

«ЦРК»  от   03.02.21   (Среда)

Тема: «Система Шоу» и «Концепция Бизнеса»

Добрый день, с вами Лоранс! – «Время белых стихов – это строгие строки классической прозы и белые розы у вас на окне, и внезапные слёзы, причина которых не страх перед чёрной бездной, а щемящий восторг перед чудом «Творенья»!

Часть 1  «Центр Ролевой Коррекции» - Представляю Лоранс, как генерального директора «Valerilakor» и Виктора, как директора «ЦРК».

Лоранс:

Всем привет!

 Результат работы над «Образом Роли» Руководителя  превращается в «Имидж – Магнит» только в процессе «Шоу» Презентация перед Потенциальными Клиентами!

Виктор:

А у меня сегодня одни вопросы. Зачем что-то придумывать, если уже всё давно придумано?

1)    Почему «Имидж – Магнит»?

2)    Почему «Сетевой Бизнес»?

3)    Почему «Четвёртый тип торговли»?

4)    Почему свой «Источник Дохода»?

Лоранс:

Ты прошёлся по всей «Концепции Бизнеса», тогда  начнём с конца.

Почему  свой «Источник Дохода»?  Давай разбираться:

Сегодня в Интернете много предложений, когда предлагают очень большие деньги, лишь бы ты работал у них в команде.

Виктор:

А ты как хотела? Что тут плохого? Все хотят быть «свободными предпринимателями»!

Лоранс:

Я хочу, чтобы все работали осознанно на себя, даже если находятся в «найме».

Виктор:

Это как? Ведь в «найме» - ты и работаешь на кого – то?

Лоранс:

«Сетевой Маркетинг» - это тоже скрытый «найм», но я не отрицаю его, а уточняю «суть» проблемы.

Если человек не ощущает себя Руководителем своей «Услуги», а данная работа не является для него той ступенью «Развития» профессиональной Роли, то он попадает в ловушку ощущения себя «Наёмным».

Виктор:

До конца не улавливаю твою мысль?

 Объясни, если  человек пришёл работать Специалистом по «наёму»,  почему он должен ощущать себя Руководителем, или как ты говоришь - «Хозяином своей Услуги»?

Лоранс:

Что такое «Руководитель» - это «Организатор Денег».

 А когда человек устраивается на работу, то он уже  является Организатором своей зарплаты, а значит Руководителем первой ступени, Менеджером.

 Только потом он отдаёт свой «Суверенитет Власти» своему Начальнику, а сам становится «наёмным» подчинённым Специалистом, хотя по своей Роли может оставаться  «Хозяином своей Услуги».

Виктор:

И что это меняет? Вот здесь поподробнее?

Лоранс:

1)    Если ты «Наёмный», то «Начальник» является твоим «Хозяином» и вправе требовать и общаться с тобой так, как он считает. Ты не имеешь права на него обижаться, так как он несёт ответственность за твою работу.

 Многие не выдерживают, даже имея хорошую зарплату.

2)    Если ты для себя Руководитель первой ступени (Менеджер), а по действию «Хозяин своей Услуги», то всё меняется. Кто будет тогда тебе твой Начальник, если ты продаёшь ему свою «Услугу»?

Виктор:

И кто он будет?

Лоранс:

Он будет твоим «Клиентом», которому ты обязан профессионально и качественно выполнять его заказ, так как несёшь полную ответственность за свою «Услугу», а не ждёшь «пинка» от Начальника.

Виктор:

Интересный подход, надо всё «обмозговать», а в этом что-то есть;

Лоранс:

Власть надо брать не на митингах, а у себя в голове.

Виктор:

А  причём, тут это?

Лоранс:

А притом, что работник в «найме» хоть и не является «рабом», но часто в жёстких рамках «подневольного».

А помочь ему можно, если он станет: «Руководителем с мышлением Победителя, в режиме Хозяина и в образе Женщины «Стервы» или Мужчины «Мачо»!

Виктор:

А почему Женщина должна быть «Стервой» в Бизнесе?

Лоранс:

А потому, что «Стерва» - это Режиссёр, который знает «чем закончится» спектакль, будь он в Бизнесе, в Семье или в Сексе!