Проект № 2 — Обслуживание Образа «ГД»
Имидж – Компания «VALERILAKOR»
Клуб «Стиль Жизни» от 24.06.21 (Четверг)
Тема: «Проект №2» - Обслуживание Образа «ГД»
Добрый день, с вами Лоранс! – «Где ты, где ты, отчий дом, гревший спину под бугром; и светились из воды три далёкие звезды; этот дождик с сонмом стрел в тучах дом мой завертел»!
Часть 1 Клуб «Стиль Жизни» - Представляю вам Алису и Сергея, директоров клуба, в Роли «Генерального Директора»;
Алиса:
Всем привет!
Мы продолжаем нашу беседу с Лоранс, но на тему «Обслуживание» «Генерального Директора»;
Сергей:
Как без огня нельзя приготовить пищу, так без «Конфликта» нельзя выстроить общение людей, особенно, в условиях «Семьи»!
Алиса:
Согласна, так как для «Генерального Директора» - это Роль Руководителя, который отвечает за «Действия»;
Сергей:
Ну, и как научиться «Действовать» в Семье? «Хорошо Женщине – родила ребёнка и жизнь уже оправдалась, а что остаётся Мужчине»?
Алиса:
Пришло время «Действовать», а вы не можете выбрать по какому пути двигаться? Одни вопросы?
Когда вы используете «Мышление Победителя» или «Реакции Профессионала», то ещё такого напряжения не испытываете, но когда вы хотите использовать «Действия» Руководителя в условиях Семьи, то надо чётко знать - по какому пути вы должны идти, то есть, сделать внутренний выбор;
Сергей:
Ну, так что же такое «Действие» в режиме Семейного «Статуса»?
Лоранс:
Давайте разбираться:
1) «Действие» – это «Движение» с определенной целью;
«Действие» – это «Процесс» коммуникаций, общения, взаимодействия между людьми;
2) «Коммуникатор» – это Руководитель внутренней роли, который отвечает за позитивные «Действия»;
3) Точка живота отвечает за «Действия» человека в семейных ситуациях;
4) Любые «Действия» напрямую зависят от понятия
«Конфликта», который является «Двигателем Общения»;
5) Каждый «Уровень Общения» имеет свой «Конфликта» для развития «Действия»;
6) «Конфликт» – это когда у двух сторон, две противоположный задачи на одно «Действие»;
7) Уметь владеть «Конфликтом» на любом уровне взаимодействия – значит быть «Коммуникатором» в любых отношениях между людьми;
8) Самая сложная задача у Женщины, как у «Капитана Семейного Корабля» - организовать единую Команду из членов Семьи;
9) Основной инструмент в процессе формирования «Команды» – это «Управление Конфликтом» на разных «Уровнях Общения»»
10) Это значит, когда все члены Семьи должны владеть как теорией, так и практикой использования «Конфликта» на всех «Уровнях Общения»;
Алиса:
Вот тот список теоретических знаний, который должен знать и владеть каждый Руководитель, если доходит до уровня «Генерального Директора» - будь он в условиях своего «Производства» или «Дома»;
Сергей:
Ну, и как понимать тут тему «Обслуживания»? Что тут можно «обслужить»?
Алиса:
В «Обслуживание Образа» Руководителя входят следующие компоненты:
1) «Ораторская Речь», которая необходима для проведения «Презентаций»;
2) «Профессиональное Движение», которое необходимо для проведения «Консультаций»;
3) «Деловое Действие», которое необходимо для проведения «Мастер – Класса»;
4) «Эстетика Внешнего Вида», которое необходимо для проведения «Вечеринки»;
Сергей:
Сразу ловлю тебя на слове – а, зачем тут все эти формы, если мы имеем дело с понятием «Семьи»?
Лоранс:
Именно, «Генеральный Директор» начинает использовать Концепцию «Четвёртого типа торговли», что позволяет иметь «Офис – Дом».
Вернёмся к вопросу «Действие» и что надо знать, чтобы оно стало «Продуктом»?
Алиса:
Формула очень простая, но удивительно «мощная» в своём воздействии:
1) «Суть проблемы» - это диагностика «Психологии Роли»;
2) «Информация» - это замысел «Режиссуры Процесса»;
3) «Мотивация» - это воплощение «Актёрства Образа»;
4) «Коммерческое Предложение» - это результат Шоу «Имидж - Магнита»;
Сергей:
Ты думаешь, кому стало понятно, что ты говоришь?
Лоранс:
А тем, у кого будет желание пообщаться со мной по данной теме, то предлагаю:
- Сообщения через «Мессенджер»;
- Общение по Skype - «Valerilakor» Коренкова Лоранс;