Система Ролей — Роли для «Здоровья Босса»

25 июля 2021
  Автор: admin

Имидж – Компания  «VALERILAKOR»  -  «ЦРК»

Клуб «Здоровье каждому»  от 26.07.21 (Понедельник)

Тема:  «Система Ролей»  -  Роли для  «Здоровья Босса»

Добрый день, с вами Лоранс! – «В век сплошных скоропадских, роковых скоростей – слава стойкому братству пешехожих ступней! Всеутёсно, всерощно, прямиком, без дорог, обивающих мощно лишь природы - порог»!

 Часть 1 –  Клуб «Здоровье каждому» - Представляю вам Катрин и Пашу, директоров клуба, в Роли «Менеджера»;

Катрин:

Всем привет!

Сегодня необычное занятие, так как Лоранс задала очень сложную для всех задачу – внедрить «Четвёртый тип торговли» в «Систему Ролей» конкретного Человека – заплести все элементы в единую «косичку»!

Паша:

Этими людьми будем мы – Катрин и Паша!

Сама Лоранс будет отвечать или задавать  вопросы – как эти «Принципы» и «Роли» будут переплетаться?

Лоранс:

Когда можно считать себя «Здоровым Человеком»?

Катрин:

Когда ничего не болит!

Паша:

Я думаю, что ощущение «Здоровья» приходит тогда, когда у тебя есть «Видение Перспективы», то есть вы знаете:  «Что будете делать через день, неделю, месяц»?

Лоранс:

Как это соединить с нашей концепцией «Четвёртого типа торговли»?

Катрин:

А как тут соединишь? «Торговля» – она и в Африке торговля.

К «Здоровью»  никакого отношения не имеет.

Паша:

Нет, я с тобой не соглашусь. Здесь срабатывает «стратегическое мышление» - это «идейная выгода», к которой относится первый принцип –

«Женщина» отвечает за «Формирование Человека»!

Лоранс:

Хорошо, но как понять, что вы «формируете человека», а не «используете» его?

Катрин:

Я знаю только одно, что Женщина должна «формировать», а Мужчина может «использовать».

Паша:

Давайте, здесь подробнее – что значит «формировать», а что значит «использовать»?

Лоранс:

Возьмите вашу работу, где от вас требуется создание «товара или услуги» и её продажа.

 Если вы чётко выполняете поставленную перед вами задачу, то вы «используете»  свои возможности и это правильно, но нет «Развития».

Катрин:

Я поняла! Если я ставлю двойную сверхзадачу, выполняя основной рабочий процесс – скажем отработать какой–то  элемент своего «Развития», то я уже «формирую» в себе какое - то новое качество, которое мне помогает встать над данной ситуацией. Тогда я меньше устаю.

Лоранс:

Хорошо сказала. А что такое «Усталость»?

Паша:

Это просто, когда передо мной нет «интересной задачи», тогда я всё делаю механически, что утомляет и приводит к «депрессии».

Лоранс:

Вот мы и подошли к тем «внутренним» Ролям, которые отвечают за ваше «Здоровье»! Кто сможет перечислить их?

Катрин:

Легко! Это четыре внутренние Роли, которые составляют Программу                «О – Миссии»:

1)    «Победитель» - роль, которая отвечает перспективное «Мышление»;

2)    «Профессионал» - роль, которая отвечает за позитивные «Реакции»;

3)    «Коммуникатор» - роль, которая отвечает за «Действия»;

4)    «Аристократ» - роль, которая отвечает за «Желания»;

Лоранс:

Какой основной вывод напрашивается?

«Всё, что мы перечислили  -  это   элементы  «творческого процесса», которые  помогают поддерживать  состояние нашего  «Духа»!

Для клуба «Здоровье каждому» - хорошо разрабатывать программу перспективы  «Здоровье Босса», которая будет состоять из следующих пунктов:

1)     Здоровье на ментальном уровне – «Власть» - это позитивное мышление Победителя!

2)    Здоровье на эмоциональном уровне – «Ритм» - это позитивные реакции Профессионала!

3)    Здоровье на физическом уровне – «Энергия» - это позитивные действия Коммуникатора!

4)    Здоровье на мотивационном уровне – «Образ» - это позитивные желания Аристократа!

Тем, у кого будет желание пообщаться со мной по данной  теме, то предлагаю:

       - Сообщения через «Мессенджер»;

       - Общение по Skype  - «Valerilakor»  Коренкова Лоранс;

 

 

 

 

 

 

Поделиться в Соц.Сетях:

Опубликовать в Twitter Написать в Facebook Поделиться ВКонтакте В Google Plus Записать себе в LiveJournal Показать В Моем Мире Поделиться ссылкой в Я.Ru

Оставьте комментарий