Система Ролей — Роли для «Бизнеса Босса»

26 июля 2021
  Автор: admin

Имидж – Компания  «VALERILAKOR»  -  «АХ»

Клуб «Золотой Телец»  от 27.07.21 (Вторник)

Тема: «Система Ролей» -  Роли для  «Бизнеса Босса»

Добрый день, с вами Лоранс! – «Преодоленье косности русской – Пушкинский гений? Пушкинский мускул на кашалотьей туше  судьбы – бега, борьбы.  С утренней негой бившийся – бодро, ровного бега, долгого хода – мускул.  То – серафима  сила – была: несокрушимый мускул - крыла»!

Часть 1 –  Клуб «Золотой Телец» - Представляю вам Валентину и Александра,  директоров клуба, в Роли «Начальника Отдела Маркетинга»;

Валентина:

Всем привет!

Мы продолжаем разбираться  с теорией «Система Ролей», но добавляем  такие понятия, как  «Четвёртый тип торговли» в направлении «Деньги  и Бизнес»!

Александр:

Как всегда Лоранс любит давать  сложные для всех задачи – внедрить «Четвёртый тип торговли» в «Систему Ролей» конкретного Человека?

Что это такое? Как связать все эти понятия в единый узел?

Валентина:

Я  успела поработать с Лоранс  и поняла, что в наше непростое время нужна такая информация, чтобы  «Дух»  захватывало!

Александр:

С этим у нас нет проблем, не понимаю, с чего надо начинать?

Лоранс:

Всегда начинайте с вопроса: «В чём суть проблемы»?  Чего у вас нет, что не получается, что  хотите иметь, но нет информации?

Валентина:

Моя проблема в том, что люди не воспринимают меня как «Профессионала» своего дела,  хотя у меня уже большой опыт в работе с ними.  Всё время ощущаю себя в «зажиме» и сильно на всех «обижаюсь».

Александр:

У меня когда – то тоже была такая проблема, но благодаря технологии «Управление Собой» от Лоранс, я легко преодолел все комплексы;

Лоранс:

Ну, что ж есть «Человек» и есть его  желание  работать в «Сбыте»,  остаётся разработать план работы над вашей «Ролью»!

Этим мы и займёмся:

1)     «Система Ролей» для Руководителя «Сетевого Бизнеса» в режиме «Четвёртого типа торговли» в организации своего «Источника Дохода»;

2)    «Четвёртый тип торговли» - это «Женский тип Правления», который обязывает  заниматься Женщине в любом виде деятельности «Сбытом», но в основе остаётся - «Формирование Человека»!

3)    «Менеджер» - это «Система Ролей»  Руководителя первой ступени, которые  работают с Клиентом  и  отвечают за организацию денег.

4)    Главный компонент – это установка на «Концепцию» конкретного Человека, которая может звучать: «Как своё Имя превратить в Бренд»;

Валентина:

Всё понятно!

Начнём с первого вопроса: «Какие Роли входят в первую ступень Руководителя»?

«Менеджер» состоит ещё из четырёх под ролей:

1)    «Маркетолог»,  - это специалист по маркетингу, который отвечает за работу с «Картотекой»;

2)    «Организатор – Контактов» - это специалист, который отвечает за приглашения «Потенциальных Клиентов»;

3)    «Презентант» - это специалист, который отвечает за проведение встреч и презентаций;

4)    «Хозяин Клиента» - это специалист, который отвечает за «Оформление Договоров» и оплату продукта;

Александр:

В «Сетевом Маркетинге» все  эти действия может проводить один человек, который и называет себя «Менеджером»?

Валентина:

Всё дело  в концепции «Кадровой Политики».

 «Сетевой Маркетинг» использует концепцию «Человеческого Ресурса», а  «Сетевой Сервис»   использует  концепцию  «Человеческого Потенциала»;

Александр:

И в чём разница?

Лоранс:

1)    Концепция «Человеческий Ресурс» предоставляет заданную «Должность», а человек должен выполнять все функциональные обязанности, независимо от его способности.

2)    Концепция «Человеческий Потенциал» - это выбор самого человека, когда он сам выбирает «подход к своему делу», что позволяет сделать его «Хозяином своей Услуги»;

Александр:

Всё это звучит «туманно» и непонятно?

Валентина:

Что тут непонятно?

1)    В первом случае человек занимает свою должность, но по разным причинам не «тянет», то есть не справляется.

2)    Во втором случае план зависит уже от способности, таланта и техники самого человека, который сам выбирает свой объём, свой план который сможет легко выполнять;

Александр:

Чудеса какие-то? Где ты видела, чтобы тебе дали свободу «Действия»?

Валентина:

Поэтому и внедряем технологию «Четвёртого типа торговли», где первый принцип – это «Формирование Человека»!

Тем, у кого будет желание пообщаться со мной по данной  теме, то предлагаю:

       - Сообщения через «Мессенджер»;

       - Общение по Skype  - «Valerilakor»  Коренкова Лоранс;

Поделиться в Соц.Сетях:

Опубликовать в Twitter Написать в Facebook Поделиться ВКонтакте В Google Plus Записать себе в LiveJournal Показать В Моем Мире Поделиться ссылкой в Я.Ru

Оставьте комментарий