Имидж – Компания  «VALERILAKOR»

Клуб «Золотой Телец»  от 01.03.22 (Вторник)

Тема:  «Система Процесса»  -  «Менеджер» Владлена

Добрый день, с вами Лоранс! – «В чём суть проблемы?

 Часть 1 –  Клуб «Здоровье каждому» - Представляю вам Владлену в Роли Менеджера и её напарника Лёшу;

Владлена:

Всем привет!

 «Руководитель умирает только тогда, когда заканчивается «Процесс» его Роли»! Ну и какой «Процесс» у Роли Руководителя первой ступени – Менеджера?

Лёша:

«Процесс»  Менеджера состоит в «Работе с Клиентом», куда входят всего четыре действия:

«Картотека», «Приглашение», «Встреча» и оформление сделки – «Договор»;

Владлена:

Процесс  роли Менеджера – это «Настройка» Клиента на покупку  «Продукта или Услугу».

Именно, вопрос «Что делать» отпугивает многих от данной профессии  «Менеджера»;

Лёша:

Давай  разбираться  вместе:

1)    «Картотека» – это подготовительный этап работы с Клиентом, на который должно уходить 80% времени.

Владлена:

2)    «Приглашение» – это организационный этап работы с Клиентом, на который уходит 15% времени.

Лёша:

3)    «Встреча» – это самый ответственный момент всей работы Менеджера, где требуется «Мастерство Актёра» - то есть «Воплощения». Если вы хорошо готовы, то вам потребуется всего 4% времени!

Владлена:

4)    «Оформление сделки» – это «Договор», как заключительный этап работы с клиентом, на который может уйти 1% времени.

Лёша:

Всё дело в том, что для многих общение с покупателем, если нет опыта, является психологическим стрессом, даже травмой, особенно, когда на ваше предложение отвечают словом «НЕТ»;

Владлена:

Тогда, давай рассмотрим основные причины?

Почему 90% населения живут в бедности? Дело в том, что они не воспринимают себя Руководителями, хотя ими являются;

Лёша:

 Как понять?

Владлена:

 «Всё гениальное просто, но чтобы понять - надо включить своего Гения»!

Лёша:

Только не надо  умничать!

 Ты не Лоранс, чтобы передо мной говорить «высоким стилем», давай проще;

Владлена:

Хорошо, но после её занятий, трудно говорить просто.

«Руководитель» – это «Организатор Денег».

Каждый человек, устраиваясь на работу, является таким «Организатором», но только своей «зарплаты».

Лёша:

Что происходит потом?

 Владлена

Он отдаёт свой «Суверенитет» Руководителя, становясь «Наёмным» Исполнителем чьей-то воли.

Лёша:

Поэтому, как бы хорошо он ни работал, развитие зарплаты зависит от «Хозяина» его работы!

Лоранс:

Только Руководитель от «Менеджера до Инвестора», позволяет бороться с такими проблемами, как «Депрессия» и отсутствие «Денег».

И только Роль «Руководителя» не боится никаких проблем, так как ему платят – за «решение всех проблем»!

Что и  даёт ему психологическое состояние  - «Впасть над Собой»!

Тем, у кого будет желание пообщаться со мной по данной  теме, то предлагаю:

       - Сообщения через «Мессенджер»;