Имидж – Компания  «VALERILAKOR»

Клуб «Золотой Телец»  от 08.03.22 (Вторник)

Тема:  «Система Процесса»  -  «Начальник Отдела Маркетинга» Катрин

Добрый день, с вами Лоранс! –  Представляю вам Катрин в Роли «Начальника  Отдела Маркетинга» и её напарника Рому;

Катрин:

Всем привет!

А кто не хочет быстро заработать первый «1.000.000» рублей?

Тогда «Что» надо делать «Начальнику Отдела Маркетинга»?

Рома:

Главная задача «Начальника Отдела Маркетинга», Руководителя второй ступени – это подобрать «Команду» Сотрудников из 10 Клиентов, с которыми уже можно  начать строить свою структуру «Системы Постоянного Клиента»!

Катрин:

Боюсь, что сегодня не станет более понятным, так как вопрос

«Что»? – это процесс действий «Начальника  Отдела Маркетинга» в  работе «Сетевого Бизнеса»;

Рома:

 «Глаза боятся – руки делают».

Я с тобой согласен в одном, что профессиональная Роль «Начальника Отдела Маркетинга»  построена на Концепции  «Команда-3», которая  раскрывает весь секрет «Сетевого Бизнеса».

Катрин:

 Наконец, какая-то тайна? Я люблю открытия!

Рома:

Не выдумывай, здесь нет никаких открытий.

 Так легче настраиваться  на самую сложную из всех  Ролей.

Концепция состоит из четырёх слов.  Рассмотрим их отдельно:

1)    «Команда» – это слово вбирает в себя теорию «Группообразования», когда от  «диффузной группы»,  строится стройная система  сплочённого  «коллектива»!

2)    «Профессионалы» – это слово отражает теорию  «Стилей Руководства», когда от степени ответственности, подбираются друг к другу «начальник» и «подчинённый»!

3)    «Культура» – это слово вбирает в себя теорию «Уровней общения», которая необходима при работе с клиентами на разных  этапах взаимодействия.

4)     «Прибыль» – здесь нет никакой теории, лишь «Формула богатства», которая связана  с увеличением производительности труда Менеджера в два раза.

Катрин:

Ты  скажешь, что стало всё понятно?

Да тут наворочено несколько  диссертаций, как во всём разобраться?

Рома:

А это и есть диссертация  Лоранс, которую она применяет в работе «Начальника Отдела  Маркетинга» с Сотрудниками!

Катрин:

Давай  разбираться вместе:

1)    Что такое «СПК» - это «Система Постоянного Клиента»!

У кого есть своя структура «СПК», у того всегда будут «Деньги», так как самый лучший Клиент – это Сотрудник!

Рома:

2)    «Начальник Отдела Маркетинга»  является главным звеном, «основой» всей  Компании, так как отвечает за «Кадровый состав» и  за «Кадровую Политику»!

Катрин:

3)     «Начальник Отдела  Маркетинга» - есть второй «Источник Дохода», который формирует «Команду-3»!

Что такое «Команда-3»?

Это по Концепции «Четвёртого типа торговли» - «Команда» третьего уровня!

Её девиз – «Команда Профессионалов с высокой Культурой обслуживания, которая  работает на Прибыль в два раза»!

Рома:

4)     «Начальник Отдела Маркетинга» является «Хозяином Системы»,  который  занимается формированием «Имидж – Магнита» Руководителей!

Катрин:

5)    «Начальник  Отдела Маркетинга» - это педагог «Академии Хозяев», который  отвечает – не только  за «подготовку и обучение»  всех Руководителей «Сетевого Бизнеса», но помогает организовать свой «Источник Дохода»!

Рома:

6)     «НОМ» - это Руководитель в полном смысле слова, так как он руководит группой из 10 человек, которые работают с Клиентами;

Лоранс:

 Особенность «Сетевого Бизнеса» в том, что их надо ещё организовать, то есть из «Клиента перевести в Сотрудника».

1)    Для этого используется теория «Группообразования»!

Потом, когда Клиент переходит в Роль «Менеджера» – его надо обучить  основам профессии.

2)    Для этого и нужна теория «Стили Руководства»!

И наконец, когда «Менеджер» начинает сам работать с Клиентом, то без теории «Уровни общения» он не сможет самостоятельно перевести Клиента из состояния «Потенциального Покупателя» в  «Постоянного Клиента».

Вот такая «Карусель» получается!

Тем, у кого будет желание пообщаться со мной по данной  теме, то предлагаю:

       - Сообщения через «Мессенджер»;