Статья №4 Зона и Режим Таланта
Творческая лаборатория от Лоранс (10.26)
Клуб «Здоровье каждому» (Понедельник)
Тема: Статья №4 – «Зона и Режим Таланта»
Добрый день, с вами Лоранс! - Предоставляю слово - Роман и Влада (директор клуба)
Роман: Всем привет! Люблю эту тему за её закон «Признание», который требует от Профессионала таких качеств, как «харизма» Менеджера.
Влада: В чём основной секрет человека, о котором можно сказать, что он «харизматичный» Менеджер?
Роман: Обратимся к термину «харизма» - это одарённая, исключительная личность, способная вызывать как положительные, так и отрицательные эмоции.
Влада: Я хочу добавить, что обладать такой чертой, как «магнитизм» в общении, является природным талантом, способным оказывать эффективное влияние на других людей.
Роман: Итак, мы подошли к слову «Талант» и что такое «Зона и Режим Таланта»?
Влада: «Талант» – это сознательное использование человека своих способностей для создания продукта, как конечного результата его творческого процесса по Законам «Золотого сечения».
Роман: Я продолжу, что Закон «Золотого Сечения» можно лучше всего понять на примере нашей планеты.
Если бы Земля была чуть ближе к Солнцу, она бы сгорела, а если бы чуть дальше, остыла.
Вот это состояние «чуть-чуть» и в точку - и есть «Золотое Сечение».
Влада: Одно окно, при соответствующих размерах комфортно для глаз, другие же размеры окон создают дискомфорт зрительных ощущений.
Роман: Так и в общении между людьми.
«Режим Таланта» – это режим удовольствия, которое человек испытывает в процессе созидания какого-либо продукта или общения со своими Клиентами, как наши Менеджеры.
Влада: Работать в «Режиме Таланта» – значит, взять на себя ответственность за конечный результат.
Когда человек попадает в «Зону и Режим» своего Таланта, то он получает истинное удовольствие от процесса, что может игнорировать даже вознаграждение, называя свой процесс словом «хобби».
Роман: Давай, лучше без хобби.
«Признать Талант» – значит купить и использовать продукт данного творческого процесса для решения жизненных задач.
Влада: Задача Менеджера – это продажа своего продукта, а значит «Признание» своего «Бренда»!



