Имидж – Компания  «VALERILAKOR»

Клуб «Стиль Жизни»  от 22.04.21 (Четверг)

Тема: «Система Образа» - «Деловое Действие»

Генерального Директора

Добрый день, с вами Лоранс! – «Выйду на озеро в синюю гать, к сердцу вечерняя льнёт благодать, красный костёр окровил таганы, в хворосте белые веки луны – чёрная, потом пропахшая выть, как мне тебя не ласкать, не любить»!

Часть 1  Клуб «Стиль Жизни» -  Представляю вам Алису и Сергея,  директоров клуба, в Роли «Генерального Директора»;

Алиса:

Всем привет!

Удивительно, что на протяжении всей жизни мы изучаем разные дисциплины, кроме  главного -  «Общение в Обществе».

Как общаться: с «Самим Собой», с «Родителями и детьми», с «Руководителями и коллегами», с «Клиентами и партнерами», с «Мужчинами и Женщинами»?

Сергей:

«Поток денег в твой Бизнес - прямо пропорционален потоку Общения из него»!

«Через шесть недель после появления проблем с «общением» в Бизнесе  -  появляются проблемы с «деньгами»;

Алиса:

Если я вам скажу, что ваш «Финансовый Успех» зависит от того, как вы разбираетесь в «Уровнях Общения» -  станете изучать основы данной науки, точнее, искусства?

Сергей:

 «Уровни Общения»  -  это теория о том, как мы «взаимодействуем»  с разными людьми. Можно выделить четыре этапа:

1)        «Примитивный Уровень» – это война, драка, ругань, игнорирование. Люди открыто отрицают друг друга, ставя  «Разрушительный Код»!

Алиса:

Что важно для нас – это тот факт, что «Денег» на этом «Уровне» нет!

Сергей:

2)        «Манипуляция» – обман, самообман, игра. Это второй «Уровень Общения», который  состоит  из разделов: «Маска», «Этикет», «Игра»!

Алиса:

 Что важно для нас – это тот факт, на этом уровне, как на «минном поле», взаимодействие между людьми – всегда «взрывается», а деньги  уходят.

Сергей:

3)        «Деловой Уровень» – самый «сладкий» для «Делового  Общения», когда при разных взглядах, партнеры находят одно решение, удовлетворяющее обе стороны.

Алиса:

Что важно для нас – это тот факт, что только «Деловой Уровень» способствует «Привлечению Капитала» в Бизнес!

 «Действие» на всех «Уровнях Общения»  – это главный инструмент в руках Руководителя «Сетевого Бизнеса»;

Сергей:

 Тема «Имидж Магнита» для «Генерального Директора» – есть вопрос «КАК».

Алиса:

 О чём же пойдёт речь?

Сергей:

Не будем торопиться. Всё по порядку.  Вспомним, что такое «Образ»?

«Образ» – это внешний вид человека, его облик, наружность.

Можно выделить основные три инструмента «Образа» Руководителя третьего уровня - «Генерального Директора, который сразу исполняет три функции: сам организует поставщика, сам формирует сервис,  сам управляет брендом.

Именно, ему требуется такой инструмент как -  «Действие»,  которое является  основой продажи,  должно проходить на «деловом уровне общения».

Алиса:

Ну, и что? Разве для других ролей «действие» не является инструмент их образа?

Если у Менеджера – «Речь» в основе,

у «Начальника Отдела Маркетинга» – «Движение», а

у «Генерального Директора» – основой является, именно, «Действие».

 Однако, я остановлюсь на очень важном аспекте,  от которого и зависит успешность  профессиональной роли «ГД» - это «Психология Нищего».

Сергей:

Не понял, причём тут какая-то «психология», да ещё и «нищего»?

Алиса:

Дело в том, что функция «Генерального Директора» - не только организовать  «Деньги», но и распределить их на всех участников процесса.

Поэтому, если у него «Психология Нищего»,  то  ему не удержать «Власть» в своих руках

Сергей:

Как это может быть, что у человека, который получает более миллиона рублей в месяц, может быть «Психология Нищего», скорее «Психология Богатого»?

Алиса:

Моя задача сегодня – не ответить  полностью на поставленный вопрос, а сделать «акцент» на таком явлении.

Психология «Богатого или Бедного» -  это отношение не только к «Деньгам», но к жизни в целом. Всё упирается  в «категорию мышления»,  ни  самого человека, а  его Роли.

Например, у него Роль человека  с мышлением «Жертвы». Поэтому с таким явлением трудно бороться, так как он перекидывает всю ответственность за свои «действия» на других людей.

 Часто слышу, как говорят: он начальник, пусть он и думает.

Сергей:

Ты навела меня на интересную мысль -  есть такая установка, что если хочешь быть «Богатым», то не общайся с «Бедными».

Алиса:

Но ведь «Генеральному Директору» приходится работать со своими подчинёнными, которые как раз относятся к разряду «Бедных». Ты «копнул» в самую точку, в суть вопроса!

Лоранс:

Моё мнение, что «Бедность» - это болезнь, которую надо лечить. Так вот одной из задач «Генерального Директора»  по концепции «Четвёртого типа торговли» - это лечить «Психологию Нищего» своих «Подчинённых»;

Всё зависит от выбора «Мышления его Роли». Роль «Богатого или Бедного» Руководителя  зависит от  результата его «Действия»!

Мы можем мечтать сколько угодно, но если не начнём «Действовать», то мечты так и останутся мечтами.

Тем, у кого будет желание пообщаться со мной по данной  теме, то предлагаю:

       - Сообщения через «Мессенджер»;

       - Общение по Skype  - «Valerilakor»  Коренкова Лоранс;