Имидж – Компания  «VALERILAKOR»

 Клуб «Стиль Жизни»  от 06.05.21 (Четверг)

Тема: «Метод РК» -  Диагностика «ГД»

Добрый день, с вами Лоранс! – «Синий май, заревая теплынь, не прозвякнет кольцо у калитки.  Липким запахом веет полынь, спит черёмуха в белой накидке – только я в эту цветь, в эту гладь, под тальянку весёлого мая, ничего не могу пожелать, всё, как есть, без конца принимая»!

Часть 1  Клуб «Стиль Жизни» - Весь месяц будет «Перезагрузкой».

Представляю вам Алису и Сергея,  директоров клуба, в Роли «Генерального Директора»;

Алиса:

Всем привет!

Метод  «Ролевой Коррекции» - это  основные инструменты Руководителя «Сетевого Бизнеса», которыми являются: «Психология», «Режиссура», «Актёрство», «Шоу»;

Сергей:

Клуб  «Стиль Жизни»  рассматривает  Предмет «Психологии» - как  всего лишь «Диагностика» Руководителя с её разными технологиями;

Алиса:

Я с тобой согласна. Вся «Система Ролей» - это тоже «Психология», только «Ролей».  Мы же будем заниматься «Диагностикой» самого Человека;

Сергей:

Всё начинается с характеристики не только Ролей, но самого Человека. А поэтому надо овладевать технологией «Психологии», которую я называю – «Концептуальная Диагностика» как Мужчины, так и Женщины!

Алиса:

В характеристику входит:

1)     Типы  Мышления: «Синтезатор», «Реалист», «Аналитик», «Идеалист»;

2)    Также характеристика Темперамента: «Холерик», «Сангвиник», «Флегматик», «Меланхолик»;

3)    А что значит для отношений характеристика Коммуникации: «Конфликтатор», «Манипулятор», «Коммуникатор» и «Гений Общения»;

4)    Если опустить характеристику «Зоны и Режима Таланта», то считайте, ваша жизнь превратится в «АД»;

Сергей:

Лоранс предупреждала, что если вы в данный момент находитесь в Роли Менеджера, то вряд ли тема «Генерального Директора» будет понятна и интересна;

Алиса:

Я с тобой не согласна. Если у человека есть цель – как организовать «Большие Деньги», которые зависят от профессиональной Роли, то желательно как можно больше знать о «Психологии»  Роли «Генерального Директора»;

Сергей:

«Генеральный Директор» - это Руководитель третьей ступени, который работает с Поставщиками «Товара и Услуг»;

Алиса:

Если назвать  «зерно»  трёх основных под - ролей, которые входят в функциональные обязанности «Генерального Директора», то можно много  понять о том, что надо знать об этой профессиональной Роли.

Сергей:

Если память мне не изменяет, то это: «Генератор  Бренда», «Дирижёр Бренда» и «Хозяин Бренда».

Алиса:

Что я называю «зерном»  Роли «Генерального Директора»?

 давайте  разберём каждую  отдельно:

1)    «Генератор Бренда» отвечает за разработку  «Брендинга».

От него  зависит Генерация - «Концепции Бренда».

2)    «Дирижёр Бренда» отвечает за «Управление Системами»,

 которые   осуществляют  «Продвижение Продукта»  до потребителя;

3)    «Хозяин Бренда» является  третьим  «Источником Дохода» -

 главой фирмы, который  отвечает за финансовое  направление  пути, по которому  движется «корабль» данного предприятия.  От него зависит весь финансовый потенциал  предприятия.

Привести в соответствие - единую «партитуру» и управлять грамотно, подобно Дирижёру  симфонического оркестра  –  есть величайшее искусство «Генерального  Директора»!

Лоранс:

Хотя и сложно, но верно!  Всё, что будет не понятно, пишите в сообщения.

Тем, у кого будет желание пообщаться со мной по данной  теме, то предлагаю:

       - Сообщения через «Мессенджер»;

       - Общение по Skype  - «Valerilakor»  Коренкова Лоранс;