«Алгоритм роли» - это инструмент режиссуры внутренней роли Профессионала, который помогает управлять временем, фиксируя процесс роли на бумаге. Эта функция помогает руководителю быстро войти в состояние любой роли.

Идейная основа «Алгоритма роли» связана с профессиональной деятельностью любого человека, а так как роль  это  состояние  - «кем вы себя ощущаете», то чтобы точно войти в  неё необходимо время для настройки. Одной из причин состояния неуверенности в себе руководитель может испытывать  из-за отсутствия хорошо разработанной профессиональной роли, которая является с одной стороны «психологическим скафандром», с другой – основой источника дохода.

  Проще говоря, «Алгоритм роли» - это ежедневник, точнее еженедельник  руководителя в процессе работы. Отмечая то или событие, которое должно произойти, руководитель мысленно представляет себя тем, кем он хотел бы себя ощущать. Техника вхождения в ту или иную роль не сложна, если знать её характеристики. Главное, что  необходимо знать, так - это определённость,  соответствие, наполненность и включённость роли.

  В процессе заполнения еженедельника, необходимо помнить, что «Алгоритм роли» должен включать не только профессиональные роли, но и семейные, и сексуальные. Психологическая сложность алгоритма не допускает совмещение двух ролей в одном процессе. Другое дело использовать образ, но об этом позже. Уход от роли ведёт к сбою всего процесса самой профессиональной деятельности.

Существует технология разработки «Алгоритма роли» на  определённый отрезок времени: день, неделя, месяц, год. В течение дня есть свои биоритмы, благоприятные  для той или иной роли конкретного человека, когда его эффективность и производительность  работы может быть очень и очень высокой.

Значение наличия разработанного  «Алгоритма роли»  - есть залог успеха всей творческой  деятельности руководителя не только  на работе, но и дома.