Метод Ролевой Коррекции

Имидж – Компания «VALERILAKOR»

ЭКИ - «Театр Продаж» от 15.05.21 (Суббота)

Тема: «Метод РК» - «Режиссура»

Добрый день, с вами Лоранс! – «Как хочешь – верь или не верь, открыто сердце лишь немногим, перед тобою в сердце дверь.. - так брось сомненья за порогом»!

Часть 1 - «ЭКИ» - (Элитарный Круг Инвесторов) – Анализ недели

Продолжаем знакомство с Имидж – Компанией «Valerilakor», чья «Концепция Бизнеса» звучит:

«Формирование Имиджа Руководителя Сетевого Бизнеса, в режиме - Четвёртого Типа торговли, в процессе организации своего Источника Дохода»;

Второй квартал 2021 года посвящен:

1) «Проекту №2» Первой «Категории Образа Жизни», что позволяет «Настроить» на Программу «Бизнес Босса»;

2) Особенность данной информации заключается в том, что Программа «1 – Супер МЕН» распределена по всем клубам, но распределена по профессиональным Ролям:

- «МЕН» - будет отражать клуб «Здоровье каждому»;

- «НОМ» - будет отражать клуб «Золотой Телец»;

- «ГД» - будет отражать клуб «Стиль Жизни»;

- «ИНВ» - будет отражать клуб «ЭЛИС»;

3) Весь месяц посвящён теме - «Обучение» Методу «Ролевой Коррекции», который состоит из следующих инструментов: «Психология»; «Режиссура»; «Актёрство»; «Шоу»;

4) Одним из условий, является то обстоятельство, что на должность директора клуба были приглашены только те участники, которые прошли «Ролевую Коррекцию» на профессиональную Роль и «Школу Руководителя»;

5) Первая неделя мая была посвящена теме «Психологии» Ролей: «МЕН», «НОМ», «ГД», «ИНВ»;

6) Эта неделя была посвящена «Режиссуре» Процесса: «Программа перспективы», «Алгоритм Роли», «Сценарий Отношений» «Смета Расходов»;

7) Следующая неделя будет посвящена теме «Актёрство» Образа каждого направления Ролей;

6) Основная задача данного этапа – это психологическая «Настройка» на «Обучение» инструментам Руководителя, которыми являются:

- «Психология», что в переводе является «Диагностикой»;

- «Режиссура», что в переводе является «Замыслом»;

- «Актёрство», что в переводе является «Воплощением»;

7) Для каждой Роли есть свои «тайны», которые позволяют прийти «Успеху»;

Важно, чтобы все инструменты Руководителя были в сочетании с личностью самого Человека;