1) «МЕН»  -   (Менеджер)

«Суть проблемы»  данной статьи в том, чтобы знакомить с технологией Метода «Ролевой Коррекции» с позиции профессиональной Роли Руководителя первого уровня «Менеджера».

 

Роль «Менеджера» в «Системе Ролей» - это технология «Настройки»:

Начнём с Роли «Менеджера» - Руководителя первой ступени.

С чего надо начать, чтобы понять «Суть Проблемы»? Итак:

«Менеджер» – полностью, сокращённо «МЕН» -

Руководитель первой ступени в вертикале «Власти».
Хозяин своей услуги, словно «СУПЕРМЕН»,
Ради Клиента готов всегда вызов принять и в жару, и в ненастье!

Что надо знать об этой Роли?

1.  «Менеджер» относится к первому «Сектору Бизнеса» – это Руководители всех рангов, которые работают на чью-то «Систему»:  на Государственной службе, в частном «Бизнесе».
2. Их доход в месяц начинается от (10 000 рублей) и далее, они составляют  40% от работающего населения.
3. Плюсы – стабильность заработной платы, видимость «Защищённости».
   1. Минусы – состояние «Бедности», так как Деньги являются основной целью на работе.
   2. Производительность труда не поднимается, так как есть «Страх» потерять рабочее место,  но когда приходит пенсионный возраст, то начинают понимать, что ты «никто» и зовут тебя «никак».

Такова основная характеристика  Роли «Менеджера», как Руководителя первого этапа;
Однако не будем «пессимистами» - наша участь зависит от нашей профессиональной Роли, которую можно менять, если владеешь «финансовой грамотностью».

Для тех, кто первый раз  читает   статьи, то дам небольшие пояснения:

1. «Система Ролей» - это все жизненные Роли Человека, которые он использует как «психологический скафандр» во взаимодействии с другими людьми.
2. «Роль» – это кем Вы себя «ощущаете».
3. Подразделяются два «Направления» Ролей жизнедеятельности:

i.      -  «внутренние роли», которые отвечают за ваше «Здоровье» и

ii.      -  «внешние роли», которые отвечают за «Бизнес», «Семью» и «Досуг».

Система определяет как основные направления Ролей, так и её «Под Роли». Всего насчитывается 16 жизненных Ролей;

Профессиональная Роль «МЕН» входит в Программу первого этапа на кафедре «Менеджера» АКАДЕМИИ ХОЗЯЕВ.

2)        «НОМ»  -  (Начальник Отдела Маркетинга)

Поговорим от профессиональной Роли «Начальник Отдела Маркетинга» - Руководителя второй ступени?

«Начальник Отдела Маркетинга» - сокращённо «НОМ».
Руководитель второй ступени во главе своей Структуры.
Хозяин «Системы», как на корабле – «СТАРПОМ»,
Словно мотор, работает и в штиль, и в бурю!

«НОМ»  - это Руководитель малого и среднего «Бизнеса».

Часто относится ко второму «Сектору Бизнеса», когда сам является «Системой».

От них зависит организация  основного производства,  для обслуживания населения.

Если этого «Сектора Бизнеса»  недостаточно, то страна считается бедной.

Доход в месяц начинается от 100 000 рублей и составляет 30% от работающего населения.

1. «Плюсы» – комфортное состояние жизни, когда есть любимое дело и достаток для нормального проживания.
2. «Минусы» – большая занятость во времени и ответственность за управление бизнесом.
3. Главный минус – это быть в постоянном движении, как на велосипеде, чтобы ехать надо крутить педали, остановился, то денег нет.
4. По концепции «Четвёртого типа торговли» «НОМ» - есть второй «Источник Дохода», который формирует «Команду-3».
5. Её девиз – «Команда Профессионалов с высокой Культурой обслуживания работает на Прибыль в два раза»!

В заключении, добавлю:

1. «Начальник Отдела Маркетинга» является главным звеном, основой любой «Компании», так как отвечает за «кадровый состав» и за «кадровую политику».

3)«ГД»  -  (Генеральный Директор)

Поговорим от профессиональной Роли «Генерального Директора»?

«ГД» - сокращённо, а полностью «Генеральный Директор» -

Руководитель третьей ступени – «Хозяин Бренда»!
Как капитан корабля, который знает маршрута весь спектр –
Куда и как вести – это тайны только его «Интегрированного Брендинга»!

Профессиональная Роль «Генеральный Директор» относится к третьему «Сектору Бизнеса». Руководитель, который создал свой «Бизнес», свой «Бренд»;

Доход от 1 000.000. рублей в месяц (цифра условная) и составляет 20% от работающего населения.

«Плюсы» - их считают богатыми людьми, которые управляют «Бизнесом», дают рабочие места, активно участвуют в законотворческой деятельности страны.

«Минусы» – Страх стать «банкротами», потерять свой «Бизнес».

 

В «Сетевом Бизнесе»  роль «Генерального Директора» - это свободный «Индивидуальный Предприниматель».

Он имеет:

свой офис,  свой склад и  свою продукцию;

 

3)      «ИНВ»  -  (Инвестор)

Поговорим от профессиональной Роли «Инвестора» - Руководителя четвёртой ступени?

Сколько нужно денег для «Любви»?

Какая профессиональная Роль отвечает за финансовое обеспечение «Любви»?

 

За финансовое обеспечение «Любви» может по – настоящему отвечать только профессиональная Роль Руководителя – «Инвестор»!

И, наконец-то, «Инвестор» – сокращённо «ИНВ».
Руководитель четвёртой ступени – «Хозяин территории»:
Самый богатый, самый успешный, самый ответственный, самый известный  но,
Если нет таких качеств, то не удержаться вверху -  «вертикали власти»!

 

Попробуем  дать общую характеристику:

1. Роль «Инвестор» – это Руководитель, который смог из «Бизнеса» создать    «Активы».
2. Роль «ИНВ» составляет доход от 10 млн. рублей в месяц.
3. В народе их называют «Олигархами», которых по «Формуле  Богатства» должно     быть 10% от общего количества  работающего населения.
4. «Плюсы» – Руководители этого «Сектора» достигли той «Финансовой Свободы», когда        могут   себе позволить всё, что хотят в материальном мире.
5. Имеют возможность управлять как денежными потоками, так и судьбами людей.
6. «Минусы» – Руководители этого сектора должны нести ответственность за свои решения, так как отвечают не только своей Жизнью, но и Судьбой своего «Семейного Рода»!